tag:blogger.com,1999:blog-25672266206006297802024-03-14T00:05:16.351-07:00Jejeh Hatineputuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.comBlogger169125tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-2758161141558774652011-01-15T20:44:00.001-08:002011-01-15T20:44:14.706-08:00COMMON PITFALLS TO LEADERSHIP AWARD PROGRAMS<br>Informasi terbaru COMMON PITFALLS TO LEADERSHIP AWARD PROGRAMS <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">PAKAR BISNIS ONLINE COMMON PITFALLS TO LEADERSHIP AWARD PROGRAMS</span></a> : As a leadership keynote speaker in a seminar discussion I continually discover acknowledgment programs are morale busters not morale boosters.<br /><br />Does acknowledging your employees impel them to explore their potential further or is it more of a mindless clacking of cliche expressions? Is your recognition program a superficial ploy encroaching on your staff's need to be candidly recognized and inspired? Don't be disheartened because many organizations suffer the same twisted fate. Employee Morale boosters hinge on how well leaders recognize staff. Everybody likes to be appreciated for their efforts, but only if they are rewarded and acknowledged in a way that is genuine.<span class="fullpost"><br /><br />Include employees' say in the way you salute their efforts. Most companies have a formal way of acknowledging employees with annual award banquets, including keynote speakers with motivational speeches,top sales awards and certificates. If your award program doesn't invite a thunderous reception, it may be because it is too generic and not an inspiration<br /><br />There are some major pitfalls to generic leadership award programs:<br /><br />1. The reward is handed down from leadership and reinforces imbalances in power.<br /><br />2. It can be patronizing to receive a small award for a large accomplishment.<br /><br />3. The leadership recognition program falters because the accomplishment is often a team effort. It fosters resentment when just one person gets the reward.<br /><br />4. They cause competition and conflict<br /><br />5. The reward usually occurs annually or semi-annually,thereby greatly postponing inspiration and recognition for superior daily performance.<br /><br />6. Salary raises are nice, but seldom motivate people to consistently achieve on the job.<br /><br />7. Top performers are often the same people every month. A formal award system may become a program that neglects secondary achievements. How is this helping the rest of your staff? You may be causing resentment, conflict.Formal award nights with humorous keynote speakers may not speak to the heart of recognition for the whole team<br /><br />8. The most common flaw of leadership award programs is that they often reward people for doing work they were supposed to do anyway. It creates entitlement.<br /><br />Why are formal award systems so popular as a leadership strategy then? The main advantage to formal awards is that they are easy to administer. All you need to do is calculate how close (or how far) people get to their goal, find the "top achievers" and acknowledge them with your standard reward.<br /><br />This advantage is also the major disadvantage. Formal awards are a "mass acknowledgment" program. They can be very impersonal and don't take into account the strengths, accomplishments, or efforts of individuals. They don't take into account employees' say.<br /><br />Formal award systems recognize one narrow aspect of the job (such as increased revenue, Morale, sales or productivity) and those few employees who are good at achieving that goal. By contrast, informal recognition programs focus on spontaneous and personal appreciation of employee efforts.<br /><br /><span style="font-weight: bold">THE ART OF APPRECIATING OTHERS:</span><br /><br /><span style="font-weight: bold">Four Qualities of a Good Acknowledgment</span><br /><br /><span style="font-weight: bold">Appreciating others is a brilliant and creative act.</span><br />Leadership strategy needs to notice and nurture consistent acts of achievement. Yet many leaders don't consider showing appreciation a part of their leadership skills. Other leaders realize that acknowledgment is important, but they botch the process. Spouting hollow praise too often will bring discouraging results.<br /><br /><span style="font-weight: bold">There is an art to showing appreciation for others. </span><br />Employees won't be impressed by trite and generic compliments. Most leadership could use a bit of practice with thoughtful acknowledgments. Possibly a leadership seminar or workshop with a motivational talks to practice the 4 keys to a good acknowledgment. According to B.F. Skinner, a good acknowledgment has four qualities. It is consistently:<br /><br /><span style="font-weight: bold">1. Specific</span> : Talk very specifically about what you saw the person do. General motivational cliches like good team player will have a lukewarm effect.<br /><br /><span style="font-weight: bold">2. Immediate</span> : Obviously praising someone for something she did nearly a year ago is a waste of time because the best acknowledgment is immediate. Catch someone in the act of doing well and compliment the behavior on the spot.<br /><br /><span style="font-weight: bold">3. Personal</span>: Use the person's name and talk about the qualities they bring to the team.<br /><br /><span style="font-weight: bold">4. Spontaneous</span> : Never script compliments or they won't sound sincere.<br /><br />I would add to this always link individual performance to the overall good of the group. Here is an example: "Mike, congratulations on how you handled that difficult patient just now. He was nasty and not about to give up, but you sympathized, calmed him down and set him straight." This acknowledgment is specific, immediate, personal, and spontaneous.<br /><br />Next, link individual performance to the good of the group. "Your taking the time to explain things to that patient builds understanding and agreement and makes that patient so much easier for the rest of the team to deal with."<br /><br />According to a study done by Robert Half International Limited, a lack of praise and recognition is one of the primary reasons why employees leave their jobs.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Action Plan</span><br /><br />Acknowledgment doesn't have to come from a leader. Train and encourage all employees to recognize each other. Train in the four steps above and have employees role-play to acknowledge one another. Create a culture of appreciation (see below) where employees regularly recognize each others contributions.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Rewards That Increase Say and Engage Employees</span><br /><br />Increasing the say factor in your organization means increasing employee input to their jobs. Leaderships Motivational Speeches should Reward people individually and in a personalized way for their accomplishments instead of generally addressing the whole group for its performance level. Take time to find out what specifically motivates each of your employees and then see what you can do to make those things happen. How do you find out what motivates others? Ask them.<br /><br />Increase the say factor in the job by getting people talking about what inspires and motivates them and engage them in the reward process. When people get rewarded in the way they want, they will be much more satisfied. Involvement equals commitment. The best management is what you do with others, not to them.<br /><br /><span style="font-weight: bold">FOUR STEPS TO CREATING A PERSONALIZED REWARDS SYSTEM:</span><br /><br />1. Create an acknowledgment committee. This is a fun volunteer position and it should rotate regularly so all staff have an opportunity to participate. The acknowledgment committee is responsible for acknowledging other staff members weekly.<br /><br />2. Have the acknowledgment committee create a form that helps them get to know employees. Ask employees things like, "Share your favorite color, your biggest pet peeve, something interesting about your family, your hobbies..." Anything unique about a person that they would offer to share is valuable.<br /><br />3. File these forms away and every week (or month or however often) the committee randomly draws an employee's name and checks the list to find interesting unique ways to acknowledge him. (e.g. Jason loves telling jokes so buy him a joke book). The reward is fun and does not cost a lot (usually under $10).<br /><br />4. The committee now has to catch Jason in the act of doing well and acknowledges him with the personalized item. You may even create a fun ritual, motivational talk,chant or saying when delivering acknowledgments. </span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-6692561870446404614?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">COMMON PITFALLS TO LEADERSHIP AWARD PROGRAMS</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-66066114993982698942011-01-06T15:01:00.001-08:002011-01-06T15:01:43.637-08:00Money Saving Ideas - Keys To Successful Marketing<br>Informasi terbaru Money Saving Ideas - Keys To Successful Marketing <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Money Saving Ideas - Keys To Successful Marketing </span></a>: I know times are tight for everyone right now, but don't let that cause you to make some big mistakes with your marketing. It seems that everyone is looking for ways to save money and some of those savings will be a good thing while others will kill your ROI. Five Money Saving Ideas That Will Cost You in the Long Run<span class="fullpost"><br /><br /><span style="font-weight: bold">1. Stop your marketing expense and just wait for things to change.</span><br />Sure this approach will reduce your outgoing costs initially, but what will you be gaining by sitting on the sidelines. Your competitors know that there is a tremendous amount of money in motion right now, and the aggressive top producers are out there stealing clients from you and others in your market.<br /><br /><span style="font-weight: bold">2. Try to do a seminar without a meal to save on costs. </span><br />The average cost of a meal is about $17.00 including tax and tips. Let's say you get 75 people to respond to your invite. That is a food cost of $1,275. One sale or asset transfer would more than pay for this. With no meal, expect a dramatically lower response. I have seen people try this and get as few as three people to show up for the seminar.<br /><br /><span style="font-weight: bold">3. Reduce the number of seminars you are holding. </span><br />This is similar to #1 but there is one key point to remember. To close a prospect and transfer the assets usually takes eight to ten weeks. As an advisor, you are at your best when you have a lot of appointments scheduled every day. Don't put yourself in a position of having nothing in your pipeline to work. Once there, it will take at least thirty days to get another seminar going and start the pipeline again. Trust me, those thirty days will feel like a year.<br /><br /><span style="font-weight: bold">4. Replace the invitation that you know works well with a cheaper or scaled down version. </span><br />I have always believed that if it aint broke don't fix it. Eliminating a known entity to try a different product should only be done in a test mode. By that I mean, send half of the one that works with half that you want to test. If the test mail bombs, you still have the other half to pick up new clients.<br /><br /><span style="font-weight: bold">5. Abandon what has made you successful to try other Marketing ideas. </span><br />If you are an advisor or agent that has spent years perfecting your seminar and closing techniques, don't discount this experience. It takes a while to get good at anything. I have a client that stopped doing seminars and decided to concentrate on referrals. After three months of trying everything to get referrals, he picked up three new clients. He was averaging ten new clients a month with seminars. It is pretty simple math if you think about how he should spend his time and money. </span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-8538564694925284975?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Money Saving Ideas - Keys To Successful Marketing</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-66631624085478985632010-12-25T07:39:00.001-08:002010-12-25T07:39:31.653-08:00Marketing Strategies Restaurant Online Using Free Social Media<br>Informasi terbaru Marketing Strategies Restaurant Online Using Free Social Media <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Pakar Bisnis Online Marketing Strategies Restaurant Online Using Free Social Media</span></a> ; <span style="font-weight: bold">An incredible opportunity exists to market any restaurant using free online marketing strategies with the likes of Facebook, </span>Twitter and other Social Media platforms. Many restaurant owners are quietly taking advantage of this new revolution. Large restaurant chains have employed dedicated professional online marketing staff to leverage the opportunity. Individual restaurant owners need to know about this.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Consider the Difference</span>:- Advertising a restaurant to 5,000 people and paying thousands of dollars or having 5,000 people recommended to visit a restaurant by their friends completely free! Anyone who owns a restaurant or a small business really should look into this. <span class="fullpost"><br /><a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><br /></a><span style="font-style: italic"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Viral online marketing for a restaurant</span></a> </span>is a great way to reach volumes of people in no time at all. Facebook for instance allows you to market to customers virtually free which means restaurant owners can really enjoy the benefits of online marketing instead of being worried about the cost involved with it.<br /><br />Offering great incentives is a way to get customers and prospects to join (like) a restaurant Facebook page. There are various sorts of deals that one can offer to attract customers to the social media platform. For example free appetizers or desserts is one option.<br /><br />Using Facebook as an example, the advantage of getting as many followers as possible is that the restaurant can market to them online for free through Facebook wall updates. Keeping in mind not to ignore other platforms like twitter for example, but Facebook is undoubtedly a very effective way to spread the message virally. Offering referral incentives to customers so that there is a deal in it for them to get others to try out the<span style="font-weight: bold"> restaurant</span> is another effective strategy. They can earn free meals or other items and the restaurant wins new customers as a trade off.<br /><br />To <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">start a restaurant's online marketing</span> </a>campaign the restaurant should commence with the people it knows. Friends and family can kick it off and then it can grow from there. Getting current customers involved too is smart and then they will let their contacts know about it. The snowball effect can become viral extending a message in a powerful and targeted way that would not be possible using traditional marketing techniques. </span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-2796374299070655743?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Marketing Strategies Restaurant Online Using Free Social Media</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-3601631554027839972010-12-19T23:20:00.001-08:002010-12-19T23:20:25.230-08:00Tips Choose the Best Affiliate Marketing Products<br>Informasi terbaru Tips Choose the Best Affiliate Marketing Products <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Pakar Bisnis Online Tips Choose the Best Affiliate Marketing Products</span></a> ; Affiliate marketing is a wonderful arena to enter if you want to make money online. You've probably heard by now that it's the easiest way to get started mainly because it takes little to no money to begin. But the statistics are astounding of just how many people fail miserably at this. That is why I wanted to share with you how to choose the <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">best affiliate marketing products</span></a>.<br /><br />When starting any type of <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">business online</span></a>, it's really great if you can promote products that you know something about, either have a passion for that particular area or it's one of your hobbies. Let's face it, it will be much easier for you to write content if you know a little something about it already right! But it's not detrimental to your success. It might be that whatever you happen to really be interested in at the moment isn't a bit hit with people. <span class="fullpost"><br /><br />But market selection is the <span style="font-weight: bold">key ingredient</span> to having any kind of<span style="font-weight: bold"> success online</span>. You have to choose products that people are willing and eager to give you their hard earned money. You can break that down into two different categories. There is the passion market and the<span style="font-weight: bold"> solution marke</span>t.<br /><br />The passion market is what people spend money on in order to fulfill their lives. Things like PlayStation or Xbox which I think some adults love just as much as kids. Then you have sports enthusiasts that enjoy things like golf, tennis and skiing. They spend money on club memberships and vacations so they can enjoy these things while they are away. There are also people who are into things like model trains, airplanes, things like that. That is the passion market and it's huge.<br /><br />You want to find "how to" <span style="font-weight: bold">products for this particular market</span>. Things like "how to improve your golf swing" or "How to build a model airplane" or how to install the Xbox 360", things like that. You don't want to promote products that are too expensive so I would suggest staying under the $50 price mark.<br /><br />The solution market is where people spend money in order to find a solution to a problem. They want to fix their problem in the quickest and easiest way possible. Some suggestions would be lose weight, cure acne, get out of debt or improve their credit rating. They want quick solutions to their problems and they want them now.<br /><br />I hope this article helped with how to choose the <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">best affiliate marketing products</span></a>. By sharing the benefits that these products can provide for them, they will be more interested in learning what you have to offer. When choosing products to promote, remember these key ingredients and you can't go wrong. </span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-6286597183673639985?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Tips Choose the Best Affiliate Marketing Products</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-79053242770304335312010-11-30T23:49:00.001-08:002010-11-30T23:49:56.557-08:00Pengertian Kenakalan Remaja<br>Informasi terbaru Pengertian Kenakalan Remaja <span style="font-weight: bold"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Pengertian Kenakalan Remaja</a> </span>; Masa remaja adalah masa akan beralihnya ketergantungan hidup kepada orang lain. Dia mulai menentukan jalan hidupnya. Selama menjalani pembentukan kematangan dalam sikap, berbagai perubahan kejiwaan terjadi, bahkan mungkin kegoncangan. Kondisi semacam ini sangat dipengaruhi oleh lingkungan di mana dia tinggal. Pada sisi lain remaja seringkali tidak mempunyai tempat mengadu untuk <span style="font-weight: bold">memecahkan masalah</span> yang dihadapinya. Sehingga sebagai pelarian remaja seringkali terjerumus, seperti mabuk-mabukan, narkotika dan tindak kriminalitas.<br /><a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><br /><span style="font-weight: bold">Kenakalan remaja</span></a> sudah menjadi masalah di semua negara. Setiap tahun tingkat kenakalan remaja ini menunjukan peningkatan, sehingga mengakibatkan terjadinya problema sosial. Lingkungan sangat berpengaruh besar dalam <span style="font-weight: bold">pembentukan jiwa remaja</span>. Bagi remaja yang ternyata salah memilih tempat atau kawan dalam bergaulnya. Maka yang akan terjadi kemudian adalah berdampak negatif terhadap perkembangan pribadinya. Tapi, bila dia memasuki lingkungan pergaulan yang sehat, seperti memasuki organisasi pemuda yang resmi diakui oleh pemerintah, sudah tentu berdampak positif bagi perkembangan kepribadiannya.<span class="fullpost"><br /><br /><span style="font-weight: bold">Pengertian Kenakalan Remaja menurut para Ahli</span><br /><br /></span><span class="fullpost"><span style="font-weight: bold">Pengertian Kenakalan Remaja menurut</span></span><span class="fullpost"><span style="font-weight: bold"> Kartono</span><br />Kenakalan remaja meliputi semua prilaku yang menyimpang dari norma-norma hokum pidana yang dialukukan oleh remaja. Prilaku tersebut akan merugikan dirinya sendiri dan orang-orang sekitarnya. Kartono (ilmuan sosiologi) mengemukakan bahwa <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">kenakalan remaja</span></a> atau dalam bahasa Inggrisnya dikenal dengan isltilah <span style="font-weight: bold">Juvenule delinquency</span> merupakan gejala potologis sosial pada remaja yang disebabkan oleh satu bentuk pengabaian sosial. Akibatnya, mengembangkan bentuk prilaku menyimpang.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Pengertian Kenakalan Remaja Menurut </span></span><span style="font-weight: bold" class="fullpost">Santrock</span><br /><span class="fullpost">Santrock mengemukakan bahwa kenakalan remaja merupakan kumpulan dari berbagai prilaku remaja yang tidak dapat diterima secara sosial hingga terjadi tindakan kriminal.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Pengertian Kenakalan Remaja Menurut Paul Moedikdo,SH adalah :</span><br /><br />1. Semua perbuatan yang dari orang dewasa merupakan suatu kejahatan bagi anak-anak merupakan kenakalan jadi semua yang dilarang oleh hukum pidana, seperti mencuri, menganiaya dan sebagainya.<br />2. Semua perbuatan penyelewengan dari norma kelompok tertentu untuk menimbulkan keonaran dalam masyarakat.<br />3. Semua perbuatan yang menunjukkan kebutuhan perlindungan bagi sosial. </span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-9032106297293766148?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Pengertian Kenakalan Remaja</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-62643894125805303142010-11-23T16:23:00.000-08:002010-11-23T16:24:03.876-08:00cheat zynga poker Bot 2010 Full Version Strategy Download<br>Informasi terbaru cheat zynga poker Bot 2010 Full Version Strategy Download <a href="http://3.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TOtRn4f-BJI/AAAAAAAAENg/qcONk_aVbc0/s1600/cheat%2Bzynga%2Bpoker%2BBot%2B2010%2BFull%2BVersion%2BStrategy%2BDownload.jpg"><img style="float:left;margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer;cursor:hand;width: 320px;height: 184px" src="http://3.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TOtRn4f-BJI/AAAAAAAAENg/qcONk_aVbc0/s320/cheat%2Bzynga%2Bpoker%2BBot%2B2010%2BFull%2BVersion%2BStrategy%2BDownload.jpg" border="0" alt="" /></a><span style="font-weight:bold"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">cheat zynga poker Bot 2010 Full Version Strategy Download</a> </span>: which means you choose up your Texas holdem hands and uncover youâve landed a smaller to medium set. Wonderful! Or is it? In reality just how formidable are your pocket pairs in <b><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Cheat zynga poker</a></b>?<br /><br />Take on for instance a commencing hands of the set of two of eights. Most peopleâs reaction to landing this as their <b>pocket cards </b>would selection from someplace involving content to ecstatic. But should you seem at it inside cold light of day using a detached unemotional eye, this isnât actually such an excellent hands in fact for winning <b><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">zynga poker chips</a></b>. <span class="fullpost"><br /><br />Statistically, out of all irresistible hands in <b>zynga</b> texas holdem poker, a set of two or superior wins about 55% from the time. A higher card is ample to win the hand in all around 45% of all circumstances. Your set of eights, should you do not increase by receiving a set about the flop change or river, will only beat a excessive card or even a reduce set of two plus the decrease down the couple scale you go, the worse it obtains.<br /><br />The drawbacks of holding 88 are how the only card that improves your hands is yet another eight when your competitors may well nicely maintain two more than cards, either or each of which could set of two up around the board. Moreover they could have straight or flush possibilities whilst your couple suggests you canât.</span><div><span class="fullpost"><br />So what can you need to do about trying to<b> play pocket</b> pairs, and whatâs the easiest way to acquire benefit of them to be able to win additional <b>facebook poker chips</b>?</span></div><div><span class="fullpost"><br />You will find two various techniques that you could use having a medium pocket set like this. The earliest a single is usually to elevate the pot and make an effort to force most of the competitors out with the palm. The a reduced amount of opposition you might have if you go towards flop the much better and in the event you can get rid of all but a single player from seeing the flop then you definitely possess a excellent possibility of winning you a few million zynga poker chips.</span></div><div><span class="fullpost"><br />This only operates in late situation during the palm, if you ever elevate early on and get re-raised or two or 3 callers, you can be in deep difficulty and your center couple is extremely unlikely to can come out on top with <b><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Cheat zynga poker chips</a></b>.</span></div><div><span class="fullpost"><br />The 2nd system is recognized by most as staying the simplest way for actively playing pocket pairs that are center or low in benefit. What you need to do right here is limp in (ie call your opponentâs unraised bets) and hope that you simply hit a set (Three of the type) about the flop.<br /><br />3 eights can be a quite formidable palm also it gives the likelihood of sluggish enjoying if the conditions are suitable, ie the pot is staying raised by somebody else. The fantastic issue about this palm is that it is disguised, your competitors will hardly ever set you on triples and there is certainly even a probability of the set within the board, which would offer you an practically unassailable entire home for myspace<b> Cheat poker chips</b>.<br /><br />So the message is evidently to tread cautiously along with your compact and medium pocket pairs. Recall how the reduce the set the a smaller amount probability it has of holding up and irresistible you the palm and continually be geared up to fold your set of two if essential. Follow these tips to ensure you take advantage of good hands to win facebook poker chips, zynga poker chips or myspace p<b>oker chips</b>.<br /></span></div> c<b><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">heat zynga poker Bot 2010 Full Version Download</a></b><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-3910643149568152395?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">cheat zynga poker Bot 2010 Full Version Strategy Download</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-29201679974780541782010-11-12T12:02:00.001-08:002010-11-12T12:02:10.125-08:00Cara meningkatkan kualitas Pribadi Anda Total Quality Management<br>Informasi terbaru Cara meningkatkan kualitas Pribadi Anda Total Quality Management <span style="font-weight: bold">Pakar Bisnis Cara meningkatkan kualitas Pribadi Anda Total Quality Management</span> ; Seringkali kita tidak tahu bagaimana caranya untuk meningkatkan kualitas diri. Bahkan beberapa orang merasa cukup puas dengan kualitas diri yang saat ini dimiliki. Padahal kalau mau digali lebih dalam lagi seharusnya masih ada potensi diri yang bisa ditingkatkan untuk menambah kualitas. Dengan kondisi seseorang cukup puas dengan kualitasnya maka dia merasa tidak perlu ada peningkatan-peningkatan atau perbaikan dalam dirinya.<br /><br />Dan apabila suatu perusahaan memiliki beberapa karyawan dengan tipe seperti ini, pastilah perusahaan terebut akan sulit untuk mengembangkan dirinya. Semakin tinggi kualitas diri seseorang maka seseorang semakin kompeten dalam berbagai aspek kehidupan. Namun demikian, tanpa usaha yang maksimal maka kualitas diri tidak akan mengalami kemajuan seperti yang diharapkan<span class="fullpost"><br /><br /><span style="font-weight: bold">Total Quality Management (TQM) </span>menekankan bahwa evaluasi diri sebagai bagian dari suatu proses perbaikan berkelanjutan. Evaluasi diri di sini berbicara mengenai pentingnya evaluasi terhadap satu proses produksi dimana manusianya sebagai salah satu faktor yang perlu untuk dievaluasi dalam rangka perbaikan terus menerus.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Kualitas diri</span> sangatlah penting dan sangat berperan, dalam menuntun perjalanan seseorang menuju sukses. Karena kualitas diri berkaitan erat dengan seberapa besar seseorang mampu melakukan tindakan, yang menuntut keahlian tersendiri pada bidang yang ia geluti. sehingga seseorang memiliki suatu keyakinan yang kuat terhadap bidang yang digeluti..<br /><br />Beberapa langkah dasar yang dapat diterapkan dalam upaya untuk meningkatkan kualitas diri adalah sebagai berikut:<br /><br /><span style="font-weight: bold">1. Membaca</span><br />Sepertinya sangat sederhana, tetapi dalam pelaksanaannya tidaklah mudah. Membaca merupakan pekerjaan yang membutuhkan konsentrasi tinggi. Namun dengan membaca banyak manfaat yang bisa kita peroleh. Membaca adalah proses input data yang terbilang akurat. Dengan membaca banyak informasi yang bisa kita peroleh. Dari membacalah seorang ahli fikir bisa mengatakan sebuah teori dengan lantang. Kebiasaan membaca dapat mulai dibiasakan sejak masih anak-anak. Tanpa membaca, otak kita akan kering, sempit dan tidak memiliki gambaran akan dunia. Membaca akan melengkapi data anda. Otak akan lebih kreatif dalam menyikapi segala situasi.<br /><br /><span style="font-weight: bold">2. Mendengar</span><br />Mendengar juga adalah pekerjaan yang sangat membutuhkan konsentrasi tinggi. Namun mendengar banyak sekali manfaat yang bisa kita petik. Terbiasa mendengar, banyak informasi yang bisa kita dapatkan, yang mungkin saja, kita tidak peroleh pada buku-buku bacaan kita. mendengar akan melatih kesabaran, ketelitian dan konsentrasi. Efeknya, jika anda antusias mendengarkan uraian seseorang, maka orang tersebut akan lebih respek kepada anda.Ingat! orang besar lebih banyak mendengar daripada berbicara.<br /><br /><span style="font-weight: bold">3. Menulis</span><br />Kegiatan menulis, akan menguji kita, seberapa baik kemampuan kita dalam menyerap ilmu dan informasi dari kegiatan membaca dan mendengar. Menulis akan melatih kita menerapkan pola fikir yang kritis, dan kaya akan pengetahuan. Walau terasa berat, namun menulis sangatlah bermanfaat. Melalui tulisanlah kita bisa menuangkan ide-ide kita. Seperti yang kita tahu, bahwa dunia pers, dalam kegitan sosial, sangatlah berperan aktif. Karena tulisan-tulisannyalah, pers menjadi sangat disegani dan dihormati. Terlepas dari pro-kontra isi penulisan. Semua itu berpulang pada masing -masing penulis. Menulis bisa kita jadikan sarana untuk membentuk karakter, publikasi atau merupakan kesenangan tersendiri. Bahkan bisa dijadikan alternatif mata pencaharian.<br /><br /><span style="font-weight: bold">4. Action (Bertindak)</span><br />Sebenarnya, kegiatan menulis sudah termasuk dari tips Melakukan. Namun dalam hal ini, saya mencoba melihat âkegiatan menulisâ sebagai salah satu langkah peningkatan diri. Inilah mungkin tips yang paling vital. Melakukan Sesuatu! Karena berkaitan dengan bukti. Walau seseorang telah melakukan kegiatan baca dan dengar, sebagai sarana menimbah ilmu pengetahuan. Namun tanpa mencoba untuk Melakukan Sesuatu yang diyakininya. Sesuatu yang menurutnya mampu membawanya pada gerbang kesuksesan. Maka ilmu pengetahuan yang diperolehnya, akan mengalami kekakuan. Tidak terbiasa melakukan/bertindak maka ilmu yang diperolehnya akan mubazir. Lambat laun akan melemah dan lumpuh.<br /><br /><span style="font-weight: bold">5. Menghayati</span><br />Terakhir, menghayati adalah proses perenungan dari apa yeng telah dilakukan selama ini. Terbiasa menghayati setiap kegiatan, sama halnya terbiasa melakukan koreksi diri dan pembenahan dalam setiap kesempatan.<br /><br />Sebagai manusia biasa, tentunya kita tak luput dari segala kesalahan. Terkadang kita melangkah dengan penuh semangat, namun lupa akan penghayatan dari apa yang kita lakukan tersebut. Sehingga kita tidak mampu melihat, sisi-sisi yang mungkin akan memberikan peluang yang luar biasa bagi kemajuan kualitas diri kita seutuhnya.<br /><br />Dengan menerapkan ke 5 hal di atas pastilah akan bermanfaat dalam <span style="font-weight: bold">meningkatkan kualitas pribadi</span>. Dapat kita bayangkan apabila dalam satu perusahaan memiliki hampir semua karyawan yang menerapkan 5 langkah dasar meningkatkan kualitas, pastilah perusahaan tersebut akan meningkat produktivitasnya.</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-9154464915223204148?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Cara meningkatkan kualitas Pribadi Anda Total Quality Management</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-24543882027753359362010-11-09T01:53:00.001-08:002010-11-09T01:53:30.322-08:00Isu Sms Gunung Merapi Akan Meletus 8 november<br>Informasi terbaru Isu Sms Gunung Merapi Akan Meletus 8 november <span style="font-weight: bold"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Isu Sms Gunung Merapi Akan Meletus malam ini 8 november</a> </span>: Beredar isu Merapi akan meletus dahsyat nanti malam hingga 8 November. Dr Surono alias Mbah Rono sebagai "penguasa" Merapi mengimbau publik tidak menyebarluaskan isu tak bertanggung jawab itu dan mengimbau publik hanya percaya <span style="font-weight: bold">informasi resmi dari pemerintah</span>.Dalam <span style="font-weight: bold">keadaan Gunung Merapi Saat ini</span> seperti Saat ini banyak saja yang memberikan<span style="font-weight: bold"> informasi </span>yang tidak bertanggung jawab. Maka itu saya harap kita bersama-sama menjaga agar suasana kondusif," ujar Kepala Pusat Vulkonologi dan Mitigasi Bencana Geologi (PVMBG) Badan Geologi Kementerian ESDM ini pada detikcom, Minggu (7/11/2010) <span class="fullpost"><br /><br />Salah satu poin dari isu yang menyebar lewat SMS/BBM berbunyi "..<span style="font-weight: bold">.</span><span>Gunung Merapi mulai meletus pada tanggal 26/10 sampai 5/11, dan puncaknya pada malam ini hingga tanggal 8/11."</span> Isu itu mencatut hasil penelitian oleh tim vulkanologi dunia.</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-1097093919354160828?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Isu Sms Gunung Merapi Akan Meletus 8 november</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-78644879741127359912010-11-05T16:25:00.001-07:002010-11-05T16:25:15.126-07:00Peternak Ayam Hutan di Lampung<br>Informasi terbaru Peternak Ayam Hutan di Lampung <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Peternak Ayam Hutan di Lampung</span></a> ; Ayam hutan adalah nama umum bagi jenis-jenis ayam liar yang hidup di hutan. Dalam bahasa Jawa disebut dengan nama <span style="font-weight: bold">ayam alas</span>, dalam bahasa Madura ajem alas, dan dalam<span style="font-weight: bold"> bahasa Inggris junglefowl</span>; semuanya merujuk pada tempat hidupnya dan sifatnya yang liar. Ayam-ayam ini dari segi bentuk tubuh dan perilaku sangat serupa dengan ayam-ayam peliharaan, karena memang merupakan leluhur dari ayam peliharaan. Jantan dengan betina berbeda bentuk tubuh, warna dan ukurannya (dimorfisme seksual, sexual dimorphism). <span style="font-weight: bold">Ayam hutan jantan</span> memiliki bulu yang berwarna-warni dan indah, berbeda dengan ayam betinanya yang cenderung berwarna monoton dan kusam.<span class="fullpost"><br /><br />Dua jenisnya terdapat di Indonesia, menyebar alami terutama di bagian barat kepulauan. Kedua jenis itu ialah ayam-hutan merah, yang menyukai bagian hutan yang relatif tertutup; dan ayam-hutan hijau, yang lebih menyenangi hutan-hutan terbuka dan wilayah berbukit-bukit. Ayam hutan merah adalah moyang dari <span style="font-weight: bold">ayam peliharaan</span>,<br /><br /></span><div style="text-align: center"><span class="fullpost"><span style="font-weight: bold">Berikut ini Adalah Contoh Ayam Hutan </span></span><br /></div><span class="fullpost"><br /></span><div style="text-align: center"><span class="fullpost"><a href="http://1.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TNK42YZD_0I/AAAAAAAAENI/kOosHdS-BuY/s1600/ayam+hutan+1.jpg"><img style="cursor: pointer;width: 320px;height: 240px" src="http://1.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TNK42YZD_0I/AAAAAAAAENI/kOosHdS-BuY/s320/ayam+hutan+1.jpg" alt="" border="0" /></a></span><br /></div><span class="fullpost"><a href="http://1.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TNLN4HYsdfI/AAAAAAAAENQ/0a9RacTmE_I/s1600/ayam+hutan+2.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px;text-align: center;cursor: pointer;width: 320px;height: 240px" src="http://1.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TNLN4HYsdfI/AAAAAAAAENQ/0a9RacTmE_I/s320/ayam+hutan+2.jpg" alt="" border="0" /></a><a href="http://1.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TNLRLmuu3iI/AAAAAAAAENY/-6rO4g_LThs/s1600/ayam+hutan+4.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px;text-align: center;cursor: pointer;width: 317px;height: 320px" src="http://1.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TNLRLmuu3iI/AAAAAAAAENY/-6rO4g_LThs/s320/ayam+hutan+4.jpg" alt="" border="0" /></a><br />Jika anda Berminat untuk Memiliki <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Ayam Hutan Merah Asal Lampung</span></a> Silahkan Anda hubungi ;<br /><span style="font-weight: bold">Bapak Gunawan</span><br />Ponsel +62812 7952 0001<br />email ; permala_lpg@yahoocoid<br /><br /><span style="font-weight: bold">Jula Ayam Hutan, ayam bekisar, ayam merah</span></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-2220685772348759800?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Peternak Ayam Hutan di Lampung</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-9610148723060405852010-11-02T04:42:00.001-07:002010-11-02T04:42:56.370-07:00Pengertian perfect competition<br>Informasi terbaru Pengertian perfect competition <span style="font-weight: bold"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">perfect competition</a> describes</span> markets such that no participants are large enough to have the market power to set the price of a homogeneous product. Because the conditions for perfect competition are strict, there are few if any perfectly competitive markets. Still, buyers and sellers in some auction-type markets, say for commodities or some financial assets, may approximate the concept. Perfect competition serves as a benchmark against which to measure real-life and imperfectly competitive markets.<span class="fullpost"><br /><br />" <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span><span><span style="font-weight: bold">perfect competition atau Pasar persaingan sempurna adalah</span></span></span></a><span style="font-style: italic"><span> sebuah jenis pasar dengan jumlah penjual dan pembeli yang sangat banyak dan produk yang dijual bersifat homogen. Harga terbentuk melalui mekanisme pasar dan hasil interaksi antara penawaran dan permintaan sehingga penjual dan pembeli di pasar ini tidak dapat mempengaruhi harga dan hanya berperan sebagai penerima harga (price-taker). Barang dan jasa yang dijual di pasar ini bersifat homogen dan tidak dapat dibedakan. Semua produk terlihat identik. Pembeli tidak dapat membedakan apakah suatu barang berasal dari produsen A, produsen B, atau produsen C? Oleh karena itu, promosi dengan iklan tidak akan memberikan pengaruh terhadap penjualan produk.</span> </span>"</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-3952677872491138273?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Pengertian perfect competition</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-88497390193932794792010-10-25T01:22:00.000-07:002010-10-25T01:23:00.330-07:00Alasan Perusahaan Melakukan Merger dan Akuisisi<br>Informasi terbaru Alasan Perusahaan Melakukan Merger dan Akuisisi <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Alasan Perusahaan Melakukan Merger dan Akuisisi</span></a> ; Pada umumnya tujuan dilakukannya merger dan akuisisi adalah mendapatkan sinergi atau nilai tambah. Keputusan untuk merger dan akuisisi bukan sekedar menjadikan dua tambah dua sama dengan empat, tetapi merger dan akuisisi harus menjadikan dua tambah dua sama dengan lima. Nilai tambah yang dimaksud adalah lebih bersifat<span style="font-weight: bold"> jangka panjang</span> dibanding <span style="font-weight: bold">nilai tambah </span>yang bersifat sementara saja.<br /><br />Oleh karena itu, ada tidaknya <span style="font-weight: bold">sinergi</span> suatu merger dan akuisisi tidak bisa dilihat sesaat setelah <span style="font-weight: bold"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">merger dan akuisisi</a> </span>itu terjadi, tetapi diperlukan waktu yang cukup panjang. Sinergi yang terjadi sebagai akibat dari <span style="font-weight: bold">penggabungan usaha</span> bisa berupa turun naiknya skala ekonomis, maupun sinergi keuangan yang berupa kenaikan modal.<span class="fullpost"><br /><br />Ada beberapa alasan perusahaan melakukan penggabungan baik melalui merger maupun akuisisi, yaitu :<br /><br /><span style="font-weight: bold">a. Pertumbuhan atau diversifikasi</span><br />Perusahaan yang menginginkan pertumbuhan yang cepat, baik ukuran, pasar saham, maupun diversifikasi usaha dapat melakukan <span style="font-weight: bold">merger</span> maupun <span style="font-weight: bold">akuisisi</span>. Perusahaan tidak memiliki resiko adanya produk baru. Selain itu, jika melakukan ekspansi dengan merger dan akuisisi, maka perusahaan dapat mengurangi perusahaan pesaing atau mengurangi persaingan.<br /><br /><span style="font-weight: bold">b. Sinergi</span><br />Sinergi dapat tercapai ketika merger menghasilkan <span style="font-weight: bold">tingkat skala ekonomi </span>(economies of scale). Tingkat skala ekonomi terjadi karena perpaduan biaya overhead meningkatkan pendapatan yang lebih besar daripada jumlah pendapatan perusahaan ketika tidak merger. Sinergi tampak jelas ketika perusahaan yang melakukan merger berada dalam bisnis yang sama karena fungsi dan tenaga kerja yang berlebihan dapat dihilangkan.<br /><br /><span style="font-weight: bold">c. Meningkatkan dana</span><br />Banyak perusahaan tidak dapat memperoleh dana untuk melakukan ekspansi internal, tetapi dapat memperoleh dana untuk melakukan ekspansi eksternal. Perusahaan tersebut menggabungkan diri dengan perusahaan yang memiliki likuiditas tinggi sehingga menyebabkan peningkatan daya pinjam perusahaan dan penurunan kewajiban keuangan. Hal ini memungkinkan meningkatnya dana dengan biaya rendah.<br /><br /><span style="font-weight: bold">d. Menambah ketrampilan manajemen atau teknologi</span><br />Beberapa perusahaan tidak dapat berkembang dengan baik karena tidak adanya efisiensi pada manajemennya atau kurangnya teknologi. Perusahaan yang tidak dapat mengefisiensikan manajemennya dan tidak dapat membayar untuk mengembangkan teknologinya, dapat menggabungkan diri dengan perusahaan yang memiliki manajemen atau teknologi yang ahli.<br /><br /><span style="font-weight: bold">e. Pertimbangan pajak</span><br />Perusahaan dapat membawa kerugian pajak sampai lebih 20 tahun ke depan atau sampai kerugian pajak dapat tertutupi. Perusahaan yang memiliki kerugian pajak dapat melakukan akuisisi dengan perusahaan yang <span style="font-weight: bold">menghasilkan laba</span> untuk <span style="font-weight: bold">memanfaatkan kerugian pajak</span>. Pada kasus ini perusahaan yang mengakuisisi akan menaikkan kombinasi pendapatan setelah pajak dengan mengurangkan pendapatan sebelum pajak dari perusahaan yang diakuisisi. Bagaimanapun merger tidak hanya dikarenakan keuntungan dari pajak, tetapi berdasarkan dari <span style="font-weight: bold">tujuan memaksimisasi kesejahteraan</span> pemilik.<br /><br /><span style="font-weight: bold">f. Meningkatkan likuiditas pemilik</span><br />Merger antar perusahaan memungkinkan perusahaan memiliki likuiditas yang lebih besar. Jika perusahaan lebih besar, maka pasar saham akan lebih luas dan saham lebih mudah diperoleh sehingga lebih likuid dibandingkan dengan <span style="font-weight: bold">perusahaan</span> yang lebih kecil.<br /><br /><span style="font-weight: bold">g. Melindungi diri dari pengambilalihan</span><br />Hal ini terjadi ketika sebuah perusahaan menjadi incaran pengambilalihan yang tidak bersahabat. Target firm mengakuisisi perusahaan lain, dan membiayai pengambilalihannya dengan hutang, karena beban hutang ini, kewajiban perusahaan menjadi terlalu tinggi untuk ditanggung oleh bidding firm yang berminat (Gitman, 2003, p.714-716).<br /></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-5660905623640476415?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Alasan Perusahaan Melakukan Merger dan Akuisisi</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-55316762526454177312010-10-23T13:33:00.001-07:002010-10-23T13:33:48.443-07:00Hukum Menerima Uang Jasa dari Lembaga Pembiayaan<br>Informasi terbaru Hukum Menerima Uang Jasa dari Lembaga Pembiayaan <a href="http://4.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TMG1nDBsiKI/AAAAAAAAENA/XaqjQe6xGdY/s1600/Hukum+Menerima+Uang+Jasa+dari+Lembaga+Pembiayaan.jpg"><img style="float: left;margin: 0pt 10px 10px 0pt;cursor: pointer;width: 165px;height: 129px" src="http://4.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TMG1nDBsiKI/AAAAAAAAENA/XaqjQe6xGdY/s320/Hukum+Menerima+Uang+Jasa+dari+Lembaga+Pembiayaan.jpg" alt="" border="0" /></a><a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Hukum Menerima Uang Jasa dari Lembaga Pembiayaan</span></a> ; Bagaimanakah hukumnya menurut Islam ditinjau dari segi kehalalannya, bekerja mendapat gaji atau mendapat semacam uang jasa atau komisi dari perusahaan atau <span style="font-weight: bold">lembaga pembiayaan/finance</span> yang mana dalam kegiatannya semacam mencairkan sejumlah kredit/pinjaman kepada nasabah yang bermohon dengan <span style="font-weight: bold">menjaminkan dokumen (BKPB) mobil </span>si nasabah, jika disetujui nasabah akan menerima sejumlah dana dengan nilai tertentu dan akan membayar pokok pinjaman secara angsuran dengan mengenakan bunga dan biaya lain-lain tiap bulannya selama waktu 1, 2, atau 3 tahun.<br /><br />Jika menilik aktivitas <span style="font-weight: bold"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">bisnis</a> perusahaan multifinance</span> tersebut, apa yang dipraktekkan oleh perusahaan tersebut adalah bisnis yang jelas-jelas mengandung unsur riba, yaitu riba an-nasiah. Riba an-nasiah adalah mengenakan kelebihan tambahan <span style="font-weight: bold">pengembalian uang</span> dalam prosentase tertentu, dari setiap <span style="font-weight: bold">pinjaman</span> yang diberikan. Misalnya, meminjamkan Rp 100 ribu dalam jangka waktu 7 hari, dengan bunga 10 persen sebagai tambahan yang dibebankan pada peminjam. Kelebihan 10 persen inilah yang disebut sebagai riba an-nasiah.<span class="fullpost"><br /><br />Keharaman riba ini bersifat qath'i, atau mutlak, tanpa ada perbedaan penafsiran. Dalam QS 2 : 275, Allah secara tegas menyatakan mengharamkan riba dan menghalalkan<span style="font-weight: bold"> jual beli</span>. Bahkan Allah SWT dan Rasul-Nya secara eksplisit mengajak berperang kepada orang yang masih menggunakan riba/bunga dalam aktivitas perekonomiannya (QS 2 : 279). Ini menunjukkan bahwa dosa riba termasuk salah satu dosa besar dalam ajaran Islam.<br /><br />Namun demikian, dalam kondisi sekarang, dimana <span style="font-weight: bold">sistem ribawi </span>telah menjadi "ruh" perekonomian dunia, upaya untuk mengeliminasi sistem tersebut bukanlah pekerjaan yang mudah. Perlu kerja keras dan kerja cerdas kita semua. Yang bisa kita lakukan adalah bagaimana semaksimal mungkin mereduksi praktek-praktek berbasis riba tersebut.<br /></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-89030766982534199?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Hukum Menerima Uang Jasa dari Lembaga Pembiayaan</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-30384589012785536172010-10-22T01:50:00.001-07:002010-10-22T01:50:11.322-07:00Analisa Keberhasilan Revitalisasi Ketenagakerjaan tahun 2010<br>Informasi terbaru Analisa Keberhasilan Revitalisasi Ketenagakerjaan tahun 2010 <span style="font-weight: bold"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Analisa Keberhasilan Revitalisasi Ketenagakerjaan tahun 2010</a> </span>: Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) salah satu lembaga yang mengurusi pengembangan sumber daya manusia, utamanya dalam memberikan bekal keterampilan kepada angkatan kerja untuk dapat terserap di pasar kerja, merupakan tugas yang tidak ringan dan memerlukan perhatian bersama lintas sektor.<br /><br />Artinya, di satu sisi lembaga Kemenakertrans mendidik dan melatih para angkatan kerja agar mempunyai keterampilan dan kompetensi kerja. Di sisi lain angkatan kerja yang telah memiliki kompetensi masih belum optimal diterima di pasar kerja, akibat <span style="font-weight: bold">kesempatan kerja</span> terbatas. <span class="fullpost"><br /><br /><span style="font-weight: bold">Angkatan kerja</span> yang terus bertambah setiap tahunnya merupakan problem<br />angka pengangguran di Indonesia yang<span style="font-weight: bold"> terbaru per Februari 2010</span> mencapai 7,41 persen atau 8,59 juta orang. Angka ini mengalami penurunan jika dibandingkan tahun sebelumnya yakni 7,87 persen atau mencapai 104,87 juta orang. Data ini didasarkan pada tingkat <span style="font-weight: bold">pengangguran terbuka</span> atau penduduk yang nyata-nyata diklasifikasikan tidak bekerja.<br /><br />Dengan kata lain <span style="font-weight: bold">kebutuhan dunia pendidikan</span>, hal ini sangat diperlukan sebagai solusi untuk menangani dan menekan tingkat pengangguran. Di bidang <span style="font-weight: bold">pelatihan kerja</span>, tahun 2010 telah dapat dilakukan revitalisasi terdiri dari pembangunan balai latikan kerja (BLK) baru sebanyak empat BLK, pembangunan lanjutan 18 BLK, pengadaan alat pelatihan 62, Mobile TrainingUnit 13 buah, serta berfungsinya kios 3 in 1 di berbagai daerah.<br /><span style="font-weight: bold">Makalah Analisa Kesempatan Kerja, pertumbuhan Ekonomi dan Ketenaga kerjaan,</span><br /></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-679468911111835932?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Analisa Keberhasilan Revitalisasi Ketenagakerjaan tahun 2010</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-5818497038725774722010-10-18T15:24:00.001-07:002010-10-18T15:24:43.645-07:00Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja<br>Informasi terbaru Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja</span></a> ; Banyaknya faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, baik yang berhubungan tenaga kerja maupun yang berhubungan dengan<span style="font-weight: bold"> lingkungan perusahaan dan kebijaksanaan pemerintah</span> secara keseluruhan.<br /><br />Menurut balai <span style="font-weight: bold">pengembangan produktivitas </span>daerah yang dikutip oleh Soedarmayanti bahwa ada enam faktor ytama yang menentukan produktivitas tenaga kerja, adalah : <span class="fullpost"><br /><br /> 1. Sikap kerja, seperti : kesediaan untuk bekerja secara bergiliran (shift work) dapat menerima tambahan tugas dan bekerja dalam suatu tim<br /><br />2. Tingkat keterampilan yang ditentukan oleh pendidikan latihan dalam manajemen supervise serta keterampilan dalam tehnik industri<br /><br /> 3. Hubungan tenaga kerja dan pimpinan organisasi yang tercermin dalam usaha bersama antara pimpinan organisasi dan tenaga kerja untuk meningkatkan produktivitas melalui lingkaran pengawasan mutu (Quality control circles)<br /><br /> 4. Manajemen produktivitas, yaitu : manajemen yang efesien mengenai sumber dan sistem kerja untuk mencapai peningkatan produktivitas<br /><br /> 5. Efesiensi tenaga kerja, seperti : perencanaan tenaga kerja dan tambahan tugas.<br /><br /> 6. Kewiraswastaan, yang tercermin dalam pengambilan resiko, kreativitas dalam berusaha, dan berada dalam jalur yang benar dalam berusahaâ<br /><br />Disamping hal tersebut terdapat pula berbagai faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya adalah :<br /><br /><span style="font-weight: bold"> 1. Sikap mental</span><br /><br /> a. Motivasi kerja<br /> b. Disiplin kerja<br /> c.Etika kerja<br /><br /> <span style="font-weight: bold">2. Pendidikan</span><br /><br />Pada umumnya orang yang memiliki pendidikan lebih tinggi akan mempunyai wawasan yang lebih luas terutama penghayatan akan arti pentingya produktivitas dapat mendorong pegawai yang bersangkutan melakukan tindakan yang produktif<br /><br /> <span style="font-weight: bold">3. Keterampilan</span><br /><br />Pada aspek tertentu apabila pegawai semakin terampil, maka akan lebih mampu bekerja serta menggunakan fasilitas kerja dengan baik. Pegawai akan lebih menjadi terampil apabila mempunyai kecakapan (Ability) dan pengalaman (Experience) yang cukup.<br /><br /> <span style="font-weight: bold">4. Manajemen</span><br /><br /><span style="font-weight: bold">Pengertian manajemen</span> ini berkaitan dengan sistem yang dikaitkan oleh pimpinan untuk mengelola ataupun memimpin serta mengendalikan staf/bawahannya. Apabila manajemennya tepat akan menimbulkan semangat yang lebih tinggi sehingga dapat mendorong pegawai untuk melakukan tindakan yang produktif.<br /><br /> <span style="font-weight: bold">5. Hubungan industrial pancasila</span><br /><br />Dengan penerapan hubungan industrial pancasila, maka akan :<br /><br /> 1.Menciptakan ketenangan kerja dan memberikan motivasi kerja secara produktif sehingga produktifitas meningkat.<br /><br /> 2. Menciptakan hubungan kerja yang serasi dinamis sehingga menumbuhkan partisipasi dalam usaha meningkatkan produktivitas.<br /><br /> 3. Menciptakan harkat dan martabat pegawai sehingga mendorong diwujudkannya jiwa yang berdedikasi dalam upaya peningkatan produktivitas.<br /><br /> <span style="font-weight: bold">6. Tingkat penghasilan</span><br /><br />Apabila tingkat penghasilan memadai maka dapat menimbulkan konsentrasi kerja dan kemampuan yang dimiliki dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan produktivitas.<br /><br /> <span style="font-weight: bold">7. Jaminan sosial</span><br /><br />Jaminan sosial yang diberikan oleh suatu organisasi kepada pegawainya dimaksudkan untuk menigkatkan pengabdian dan semangat kerja. Apabila jaminan sosial pegawai mencukupi maka akan dapat menimbulkan kesenangan bekerja. Sehingga mendorong pemanfaatan kemampuan yang dimiliki untuk meningkatkan produktivitas kerja.<br /><br /> <span style="font-weight: bold">8. Lingkungan dan iklim kerja</span><br /><br />Lingkungan dan iklim yang kerja yang baik akan mendorong pegawai akan senang bekerja dan meningkatkan rasa tanggung jawab untuk melakukan pekerjaan dengan lebih baik menuju kearah peningkatan produktivitas.<br /><br /> <span style="font-weight: bold">9. Sarana produksi</span><br /><br />Mutu sarana produksi sangat berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas. Apabila sarana produksi yang digunakan tidak baik kadang-kadang dapat menimbulkan pemborosan bahan yang dipakai.<br /><br /><span style="font-weight: bold">10. Teknologi</span><br /><br />Apabila teknologi yang dipakai tepat dan tingkatannya maka akan memungkinkan<br /><br /> 1. Tepat waktu dalam penyelesaian proses produksi<br /> 2. Jumlah produksi yang dihasilkan lebih banyak dan bermutu<br /> 3. Memperkecil terjadinya pemborosan bahan sisa<br /><br />Dengan memperhatikan hal termaksud, maka penerapan teknologi dapat mendukung peningkatan produktivitas.<br /><br /><span style="font-weight: bold">11. Kesempatan berprestasi</span><br /><br />Pegawai yang bekerja tentu mengharapkan <span style="font-weight: bold">peningkatan karir</span> atau <span style="font-weight: bold">pengembangan potensi </span>yang pribadi yang nantinya akan bermanfaat baik bagi dirinya maupun bagi organisasi. Apabila terbuka kesempatan untuk berprestasi, maka akan menimbulkan psikologis untuk meningkatkan dedikasi serta pemanfaatan potensi yang dimiliki untuk meningkatkan produktivitas kerja.</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-4416614281876755030?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-43858253154483544872010-10-17T03:28:00.001-07:002010-10-17T03:28:35.064-07:00Konsep dasar Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah<br>Informasi terbaru Konsep dasar Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Konsep dasar Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah</span></a> ; Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah (MPMBS) dapat di<span style="font-weight: bold">definisi</span>kan sebagai model manajemen yang memberikan otonomi lebih besar kepada sekolah dan mendorong sekolah untuk melakukan <span style="font-weight: bold">pengambilan keputusan</span> secara <span style="font-weight: bold">partisipatif</span> untuk memenuhi kebutuhan mutu sekolah atau untuk mencapai tujuan mutu sekolah dalam kerangka pendidikan nasional.<br /><br />Oleh karena itu, <span style="font-weight: bold">esensi MPMBS</span> adalah otonomi sekolah dan pengambilan keputusan partisipasif untuk mencapai sasaran mutu sekolah.<br /><span class="fullpost"><br /><span style="font-weight: bold">Otonomi adalah</span> kewenangan/kemandirian yaitu kemandirian dalam mengatur dan mengurus dirinya sendiri, dan merdeka/tidak tergantung. Jadi otonomi sekolah adalah kewenangan sekolah untuk mengatur dan mengurus kepentingan warga sekolah menurut prakarsa sendiri berdasarkan aspirasi warga sekolah sesuai dengan peraturan perundang-undangan pendidikan nasional yang berlaku.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Pengambilan keputusan partisipatif adalah</span> suatu cara untuk mengambil keputusan melalui penciptaan lingkungan yang terbuka dan demokratik, dimana warga sekolah (guru, siswa, karyawan, orangtua siswa, masyarakat) didorong untuk terlibat secara langsung dalam proses pengambilan keputusan yang dapat berkontribusi terhadap pencapaian tujuan sekolah.<br /><br />Sekolah memiliki <span style="font-weight: bold">kewenangan</span> (kemandirian) lebih besar dalam mengelola sekolahnya (menetapkan sasaran peningkatan mutu, menyusun rencana peningkatan mutu, melaksanakan rencana peningkatan mutu, dan melakukan evaluasi pelaksanaan peningkatan mutu) dan partisipasi kelompok-kelompok yang berkepentingan dengan sekolah merupakan ciri khas Manajemen peningkatan mutu berbasis sekolah.</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-8330761699539452535?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Konsep dasar Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-74406647842624259922010-10-15T15:45:00.000-07:002010-10-15T15:46:04.064-07:00Update Hasil Pilkada Kota Depok<br>Informasi terbaru Update Hasil Pilkada Kota Depok <span style="font-weight: bold">Update Hasil Pilkada Kota Depok</span> ; Pemilihan Umum Kepala daerah Kota Depok Periode 2010 â" 2015 akan berlangsung pada 16 Oktober mendatang. Dalam ajang tersebut, berbagai persiapan telah dilakukan oleh Komisi Pemilihan Umum daerah Kota Depok , Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Depok mengajukan anggaran Rp 25 miliar untuk biaya penyelenggaraan Pemilu Kepala Daerah <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Pilkada Kota Depok 2010</a>.<span class="fullpost"><br /><br /><span style="font-weight: bold">Komisi Pemilihan Umum</span> (KPU) <span style="font-weight: bold">Kota Depok</span> mendistribusikan seluruh logistik yang dibutuhkan untuk pelaksanaan Pemilihan Umum Kepala Daerah (Pilkada) ke Panitia Pemilihan Kecamatan (PPK). Jumlah TPS yang disediakan oleh KPU Kota Depok sebanyak 2.400, dengan jumlah Daftar Pemilih Tetap (DPT) 1.053.877 pemilih Selengkapnya baca <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Hasil Pilkada depok disini</a> </span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-2678243319662335279?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Update Hasil Pilkada Kota Depok</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-79643130735456532042010-10-14T03:43:00.001-07:002010-10-14T03:43:28.327-07:00Commodity Price Movement Analysis October<br>Informasi terbaru Commodity Price Movement Analysis October <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Commodity Price Movement Analysis October</span></a> : Global food commodity price movements on the trade earlier this month was observed to have a fairly positive movement. After the last week of August had experienced ketertekanan due to the negative impact of the<span style="font-weight: bold"> drop in crude oil prices</span> down to the position of 72 dollars per barrel.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Corn</span>, soybean and wheat which previously had a solid and is in positive trend, last week had been weakened and moves at a negative level. Drop in crude oil prices is the result caused by poor conditions in which U.S. economic fundamentals are still experiencing some economic data such as data reduction property and manufacturing sectors which bring back negative expectations for U.S. economic growth.<br /><span class="fullpost"><br />But the sentiment was little by little began to decrease in early September. Some positive sentiment as the factors begin bullishnya crude oil, forecast demand and also speculation the number of requests also provide impetus to the strengthening of food commodity prices. In terms of demand, the focus of capacity demand for food commodities are still in control of food global food price movements. As the world's largest importers of food commodities at this time, Chinese demand is expected to rise until the end of this year. The condition was based on the release of the report that <span style="font-weight: bold">China's demand</span> for <span style="font-weight: bold">food commodities</span> by the end of the first half of this year increased by 16%.<br /><br />Specifically, the third movement of food commodities are corn, wheat and soybeans, corn movements recorded in the past week quite experienced significant movement. Moreover, the last on Sept. 1 the price of corn had the highest increase of 4.3925 dollars per bushel or a movement of the highest in 14 months. Dominant factor that caused his bullish corn due to higher crude oil prices that simultaneously rose to the position of 74 dollars per barrel.<br /><br />Rising oil prices are memebrikan domino effect of rising demand for raw corn prices that became the raw material of ethanol in the U.S.. Positive trend continues 2 days back kemuadian where corn prices posted the highest increase since June 2009 in the 4:48 position dollars per bushel. Factors partially damaged corn plantations in the Russian region due to weather factors that cause temperature rise some time ago to be the cause of speculation will be reduced production of Russia which is the supplier and the largest manufacturer of corn and wheat in Europe. And at the same time, total U.S. corn exports for the period of August was reported to increase to 10,616 million metric tons.</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-1273096428352360753?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Commodity Price Movement Analysis October</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-62571429681654864402010-10-08T18:31:00.001-07:002010-10-08T18:31:29.989-07:00Essential Principles of Career Success<br>Informasi terbaru Essential Principles of Career Success <span style="font-weight: bold">Essential Principles of Career Success</span> : Sometimes we pay too much attention to KPIs, targets and career objectives we forget to pay attention to a set of principles that should guide us. These are the basis for career planning success you may like to follow. <span class="fullpost"><br /><br /><span style="font-weight: bold">1. A Positive Mental Attitude</span><br />As boring as it sounds, this is important. It is probably the most important of all. As you think so you are. You want positive things to happen to you, you must first have a positive attitude. That means looking on the bright side of things regardless of how tough your days, months and year is.<br /><br />You dread going to work tomorrow; your day will turn out a dread just as you thought it would be. You are a master of your thoughts, not a slave to it. You feel you have lost interest; remind yourself why you found interest in the first place. Almost always it will reignite you.<br /><br />You donât know how to be positive? Start with a single thought. As pathetic as it sounds, say to yourself â" âLook at the sun today. Such a nice day.â But that is also as easy as it gets. Itâs tough? Thatâs because you think it is tough. Again, it goes back to your thought. Make positive thinking part of your career planning success.<br /><br />Think, feel, and do. Think happy thoughts, feel the energy and act happy. When you do it often enough you become a <span style="font-weight: bold">positive person</span>. The same energy needed to think worrying and negative thoughts is the same that is needed to think happy and positive thoughts. Why waste that energy? Think a happy thought now.<br /><br /><span style="font-weight: bold">2. A Sense of Purpose</span><br />We think when people say, what is your purpose in life? The answer must surely be grand. Maybe, go to such and such country, start a charity, volunteer at a home and so on and so forth. Sure, if you know that is your calling, so be it. Go ahead and do it. But what if you do not and are still muddling through life? Is lifeâs purpose so easily discovered? If your lifeâs purpose was revealed to you today, would you even know it? Are you willing to pay the price for it? While you discover your purpose in life may I suggest this?<br /><br />Your work is not a hindrance to that search for your grander purpose in life. If it is, you have a choice. If it isnât, do not blame your work. Get angry at it, you will drift further from your answer. In fact, your work now is part of the process of discovering your grander purpose in life. It is filled with hints, clues and <span style="font-weight: bold">challenges</span> that point you to that purpose.<br /><br />To do that, find a sense of purpose in your work now. What is your purpose at work? What role do you play? What services do you offer to your fellow colleagues to that make this a better place to work and a better world, and also through <span style="font-weight: bold">the services</span> and products offered by your company? Understand that role and you will understand your grander purpose better, if not discover it. This is an important part of your career planning success and a factor for career success.<br /><br /><span style="font-weight: bold">3. Joyful Effort</span><br />Too many times, you hear people talk about effort. About having to work hard and how you need a combination of working hard and smart. You want to make your career success journey a happy one. Remember these two words. Joyful effort. Effort itself is not enough. You must do it joyfully. Work will become a dread whether through monotony or constant challenges that comes your way. If it was just plain effort, you get tired easily.<br /><br />Joyful effort gives you <span style="font-weight: bold">energy</span> and endurance in pursuit of your goals. It keeps you from being sidetracked by laziness and challenges. It keeps you from becoming disillusioned by challenges and adversity.<br /><br />How do you put joy into effort? One way is to have a strong and healthy mind. How do you have a strong and healthy mind? Think positive. How do you think positive? Seed a positive thought. The other way is to see setbacks as lessons that increase chances of success and adversity as a test of <span style="font-weight: bold">mental</span> strength. When you see how these efforts contribute to your success (and discovery of your purpose, if that is your goal), you will do things joyfully.<br /><br /><span style="font-weight: bold">4. Focus</span><br />You can be doing many things with joyous effort and yet fail because you do not focus. Being focused means to train your mind not to wander. Do not focus on one goal now only to switch goals before you even do enough for the previous one.<br /><br />Be mindful and aware of everything that you do is also being focused. Detach from your ego. There is no need to be right all the time and argue for the sake of wanting to be right. Concentrate on the task at hand and single-mindedly pursue it. When you focus, you gain clarity to situations that are confusing and insights into misconceptions that feed negative thoughts to your mind. Then your career planning success has a higher chance of coming to fruition.<br /><br />What does this mean? For example, if you have a project that everyone has agreed to pursue but half way someone outside the group criticizes it. Focus. Those comments only bring confusion to you if you do not focus and allow your ego to get into that situation. You will become confused and distracted. Gain clarity by focusing and you will know those comments arenât important to the pursuit of your goals. Focus is an important factor for career success.<br /><br /><span style="font-weight: bold">5. Right Ethics</span><br />Big words but it really just means in the things that we say or do â" we abstain from lying, abstain from using harsh words, abstain from gossiping, abstain from using divisive speech and abstain from being malicious.<br /><br />Always think win-win at work (and in life). You have to believe that there is such a thing as win-win. Do not scheme and plot your career success. There are no such things. Even if it happens by such means, it wouldnât last. If you put in the right effort, good things will happen to your career soon enough. Your career planning success is really as simple as that.<br /><br />Of course it is tough practicing this principle, but the more you are able to do it the more freedom you will feel. The more self-discipline you have in doing it, the less you will be caught up in confusing situations and it frees you from malice and wrong views. Being nice is really just that easy. Practice the right ethics.<br /><br /><span style="font-weight: bold">6. Embrace Setbacks</span><br />There are no failures in life. Only setbacks. In your career planning success do not ever believe in failures. And you truly only fail when you give up. So long as you continue to try and do and focus on your goals, you will still be in <span style="font-weight: bold">the running for success</span>. Learn to embrace setbacks. They teach you what not do the next time and they test your <span style="font-weight: bold">patience</span>. It is also a test of your resolve.<br /><br />You are not born to know how to do such and such. Hence, everything is a learning process. As with all learning process, there are bound to be setbacks. Even if you know how to do something there is no guarantee of success, as we are prone to forget. Setbacks can be just that. A reminder of what we have forgotten. Include this factor in your career planning success.<br /><br />When faced with setbacks, know that they are just that â" setbacks. You can still spring forward. Learn from it, plan and activate what you have learned. You need not beat yourself over it. Cut yourself some slack, so to speak. Minimize the anger and sadness and move on.<br /><br /><span style="font-weight: bold">7. Teamwork and Support Group</span><br />No one can teach you everything. No one can know everything. No one can do everything. You need to know the value of teamwork and the process to forge teamwork. You increase your own success when you help the team succeed. The teamâs goals are intrinsically weaved into your own goals. Just as your goals at work are weaved into your <span style="font-weight: bold">persona</span>l goals. The more people you help succeed, the faster you succeed. Include others in your career planning success and you will <span style="font-weight: bold">succeed faster and easier</span>.<br /><br />Create a support group of positive people in the office and outside to motivate, encourage or just to slap some senses into you when you need it. This support group can be made up of individuals who are your friends whom you meet often. It need not and is not meant to be a formal meeting. The important thing to remember is to have POSITIVE people. When you are down and negative you do not need more negative energy infused into you.<br /><br />You need to remember not to be a positive energy drainer as well in such situations. Do not go to your friends and expect to be convinced to be positive. You must allow others to make you positive. Positive people have a tendency to avoid negative people who drain them too often.</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-3321185022658680343?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Essential Principles of Career Success</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-38499363356582122562010-10-05T21:57:00.001-07:002010-10-05T21:57:07.759-07:00Cara melakukan Oral Seks yang Sehat dan Aman<br>Informasi terbaru Cara melakukan Oral Seks yang Sehat dan Aman <a href="http://1.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TKvoMhH5cBI/AAAAAAAAEMo/KTkpA1MYon8/s1600/Cara+melakukan+Oral+Seks+yang+Sehat+dan+Aman.jpg"><img style="float: left;margin: 0pt 10px 10px 0pt;cursor: pointer;width: 175px;height: 250px" src="http://1.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TKvoMhH5cBI/AAAAAAAAEMo/KTkpA1MYon8/s320/Cara+melakukan+Oral+Seks+yang+Sehat+dan+Aman.jpg" alt="" border="0" /></a><a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Cara melakukan Oral Seks yang Sehat dan Aman</span></a> ; Meskipun sudah ada berbagai peringatan seputar seks oral, misalnya bisa menyebabkan penularan virus penyakit, orang tidak lantas mengurangi aktivitas seks jenis ini. Maklumlah, banyak pasangan menganggap seks oral lebih memberikan rasa intim daripada intercourse-nya sendiri. <span style="font-weight: bold">Rangsangan klitoral</span> secara langsung pada <span style="font-weight: bold">seks oral </span>menyebabkan wanita lebih mudah <span style="font-weight: bold">mencapai orgasme</span>, dibandingkan dengan<span style="font-style: italic"> melakukanny</span>a secara intercourse. Di lain pihak, kaum pria pun mendapatkan kenikmatan yang lebih intens dengan seks oral.<br /><br />Namun bagi banyak pasangan lain, seks oral merupakan suatu tantangan tersendiri. Seks oral tidak akan dapat terjadi jika Anda masih malu-malu dengan pasangan. Untuk dapat melakukannya, lebih dulu kita harus merasa <span style="font-weight: bold">nyaman</span> dengan si <span style="font-weight: bold">Mr P.</span> Sedangkan bila Anda menjadi pihak yang menerima "layanan" tersebut, Anda pun harus merasa nyaman dengan Ms V Anda sendiri. Bila tidak nyaman, kita tidak akan mendapatkan kenikmatan yang diinginkan, atau memberikan kepuasan yang diharapkan pasangan.<span class="fullpost"><br /><span style="font-weight: bold">Oral sex</span> memang merupakan salah satu <span style="font-weight: bold">aktivitas seksua</span>l yang paling erotis, menyenangkan, dan memuaskan, yang dapat Anda lakukan," jelas Dr Ava Cadell, sex therapist dan penulis buku<span style="font-weight: bold"> The Pocket Idiot's Guide to Oral Sex</span>. "Itu adalah satu bagian yang dibutuhkan untuk menjadi pecinta yang hebat. Jadi jika yang satu menginginkan, sedangkan yang lain menolak, hal itu bisa menyebabkan hubungan menjadi kacau.<br /><br />Namun ingat, di dalam mulut manusia bermukim miiaran bakteri. Untuk itu, ada sejumlah tips agar kegiatan yang memanfaatkan lidah sebagai bagian sensitif dari tubuh manusia ini bisa berlangsung aman.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Mandi</span><br /><br />Mandi bisa menimbulkan rasa segar dan fresh. Mandilah pakai sabun dan bersihkan organ vital Anda sebersih mungkin, apalagi jika Anda memang menginginkan ada kegiatan seks setelah itu.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Gunakan kondom</span><br /><br />Oral seks dengan menggunakan kondom memang mengurangi <span style="font-weight: bold">sensasi</span> nikmat. Namun bila Anda menginginkan ejakulasi saat Mr Dick berada dalam mulut pasangan, menggunakan kondom adalah pilihan terbaik. Pengunaan kondom saat oral seks juga merupakan pilihan bijak bila Anda melakukannya dengan bukan pasangan tetap.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Menjilat klitors</span><br /><br /><span style="font-weight: bold">Cara</span> ini bagi sebagian orang merupakan wujud penerimaan pasangan secara toral. Lakukan dengan perlahan pada bagian Mrs V yang paling sensitif ini. Jangan melakukan gigitan kecil untuk menghindari luka. Pastikan Anda menatap reaksinya ketika ujung lidah sedang berkelana di daerah erotisnya ini.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Felatio</span><br />Banyak perempuan yang kikuk saat hendak melakukan felatio pada Mr Dick. Pastikan sang Mr Dick dalam keadaan bersih. Jangan memaksakan seluruh batang Mr Dick masuk ke dalam mulut pasangan Anda. Dan pada saat seperti ini jangan pula <span style="font-weight: bold">memaksakan</span> ejakulasi. Berita tahu pasangan Anda bahwa Anda akan<span style="font-weight: bold"> ejakulasi</span>. Biarkan dia yang memutuskan apakah akan melanjutkan atau menghentikan permainan.<br /><br /><span style="font-weight: bold">Sikat gigi</span><br /><br />Setelah kegiatan oral seks berhenti, pastikan kembali bahwa mulut Anda dalam keadaan bersih. Sikat gigilah untuk membersihkan seluruh mulut Anda. Berkumurlah dengan obat kumur yang mengandung antiseptik. Setelah itu, berkacalah untuk memastikan tidak ada helaian 'rambut'yang tersangkut di celah gigi Anda, <span style="font-size:78%">http://www.forumkami.com/forum/seks/45846-cara-aman-sehat-melakukan-seks-oral.html</span></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-934859709911464404?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Cara melakukan Oral Seks yang Sehat dan Aman</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-7238297682620730242010-10-04T10:15:00.001-07:002010-10-04T10:15:22.287-07:00Cara pembuatan Kerajinan tangan dari Kuningan dan Tembaga<br>Informasi terbaru Cara pembuatan Kerajinan tangan dari Kuningan dan Tembaga <a href="http://4.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TKmrUJb0KiI/AAAAAAAAEMg/2IMGSSOyw_0/s1600/Cara+pembuatan+Kerajinan+tangan+dari+Kuningan+dan+Tembaga.jpg"><img style="float: left;margin: 0pt 10px 10px 0pt;cursor: pointer;width: 262px;height: 186px" src="http://4.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TKmrUJb0KiI/AAAAAAAAEMg/2IMGSSOyw_0/s320/Cara+pembuatan+Kerajinan+tangan+dari+Kuningan+dan+Tembaga.jpg" alt="" border="0" /></a><a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Cara pembuatan Kerajinan tangan dari Kuningan dan Tembaga</span></a> : Membuat barang-barang kerajinan memang tidak instant dan tidak mudah, terutama kerajinan kuningan dan kerajinan tembaga. Proses pembuatan<a href="http://jejehhati.blogspot.com/"> </a><span style="font-weight: bold"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">kerajinan kuningan</a> </span>terbilang cukup panjang dan melalui beberapa tahapan proses yang panjang pula. Semua dilakukan agar produk kerajinan tembaga yang dihasilkan juga maksimal dan bernilai seni tinggi.<br /><br /><a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Pembuatan kerajinan tembag</span></a>a dimulai bukan dari membentuk suatu kreasi menjadi sebuah produk seni namun dimulai dari membuat ide, menyiapkan copper atau tembaga dan kuningan atau brass yang berupa plat tembaga dan kuningan. Setelah bahan baku sudah terkumpul, mulailah tahap produksi yaitu menyalurkan ide kedalam copper plate atau brass plate. <span class="fullpost"><br /><br />Proses pemahatan dan <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">pengukiran kerajinan tembaga</span></a> tidak seperti memahat atau mengukir kayu, jelas sekali bahwa tembaga memiliki tingkat kekerasan yang jauh berbeda dibandingkan dengan <span style="font-weight: bold">kayu</span>. Namun dengan <span style="font-weight: bold">keahlian</span> dan kesabaran, <span style="font-weight: bold">copper craftmen</span> dapat menghasilkan <span style="font-weight: bold">karya seni </span>yang <span style="font-weight: bold">bernilai artistik tinggi</span>.<br /><br />Setelah<span style="font-weight: bold"> brass and copper </span>selesai dipahat dan ***<span style="font-weight: bold">kir</span>, tahap selanjutnya adalah melakukan finishing. Finishing disini bukan berarti memberi warna saja, namun juga mengamplas dan <span style="font-weight: bold">memperhalus tekstur</span> dari produk kerajinan tersebut. <span style="font-weight: bold">Proses pengamplasan </span>dimaksudkan juga agar nantinya saat <span style="font-weight: bold">pengecatan</span>, cat dapat menempel sempurna pada plat tembaga. Untuk Melihat <span style="font-weight: bold">Video Proses Pengukiran</span> Bisa dilihat <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Disini</a><br /><br />Setelah semua proses diatas selesai, tahap terakhir adalah <span style="font-weight: bold">penjemuran</span>. Sampai disini <span style="font-weight: bold">produk kerajinan </span>sudah selesai dan siap untuk dipesan ataupun dikirim ke pelanggan. Bagaimana ingin mencoba? <span style="font-size:78%"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Sumber</a></span><br /></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-5774243101509287940?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Cara pembuatan Kerajinan tangan dari Kuningan dan Tembaga</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-80098540725715179522010-10-02T22:31:00.001-07:002010-10-02T22:31:56.693-07:00Kunci Meraih Bisnis yang sukses<br>Informasi terbaru Kunci Meraih Bisnis yang sukses <a href="http://4.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TKfm7ItmzjI/AAAAAAAAEL4/JeFZRZxFswA/s1600/Kunci+Meraih+Bisnis+yang+sukses.jpg"><img style="float: left;margin: 0pt 10px 10px 0pt;cursor: pointer;width: 223px;height: 168px" src="http://4.bp.blogspot.com/_SMSfqQsVk-g/TKfm7ItmzjI/AAAAAAAAEL4/JeFZRZxFswA/s320/Kunci+Meraih+Bisnis+yang+sukses.jpg" alt="" border="0" /></a><a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Kunci Meraih Bisnis yang sukses</span></a> ; Hanya ada dua tahap yang harus Anda lewati untuk meraih bisnis yang sukses. Pertama, segera mulai, dan kedua, konsisten untuk mengelola bisnis hingga ia berkembang pesat. Keberanian ini wajib Anda miliki jika ingin segera membuka bisnis yang telah lama diimpikan. Yakin dan katakan, "Yes, I can!"<br /><br /><span style="font-weight: bold">Berani mencoba</span><br />Sesuatu tak akan berjalan jika tidak dicoba, begitu pun dengan bisnis. Kendala yang paling banyak dihadapi saat ingin memulai bisnis sebenarnya adalah rasa takut, takut kalau modal tidak cukup atau takut gagal. Padahal, dengan modal berapa pun, Anda bisa kok membangun bisnis. <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Bisnis</span> </a>memang harus bermodal besar, tetapi itu untuk bisnis besar, tidak untuk bisnis menengah atau ke bawah. Pilihan <span style="font-weight: bold">pinjaman modal dari bank</span> tepercaya sudah cukup banyak, pilihan bisnis franchise dengan harga terjangkau juga tersedia. Begitu juga dengan pilihan tempat, juga tak masalah, Anda bisa membuka <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">bisnis online</span></a> yang tak memerlukan banyak pengeluaran untuk lokasi. Tak ada salahnya memulai bisnis dari nol, lakukan perencanaan matang, dan kembangkan.<span class="fullpost"><br /><br /><span style="font-weight: bold">Berani bersaing</span><br />Jangankan dalam bisnis, sejak SD kita juga sudah dituntut untuk bersaing. Jiwa bersaing sudah tertanam kok dalam diri Anda sejak dulu, tinggal sedikit diasah. Bedanya, <span style="font-weight: bold">persaingan</span> dalam bisnis cukup terasa. Jadi, dibutuhkan semangat yang kuat untuk terus bertahan dan <span style="font-weight: bold">mengembangkan</span> bisnis. <span style="font-weight: bold">Trik</span>nya, selalu berinovasi untuk produk usaha, pertahankan kualitas, jangan lelah untuk melakukan pemasaran, dan terakhir, selalu tingkatkan <span style="font-weight: bold">pelayanan pelanggan</span>. Walau baru mulai, Anda bisa menyaingi pesaing yang telah lama ada. Ayo segera curi start!<br /><span style="font-weight: bold"><br />Berani gagal</span><br />Sukses itu proses, dicapai dengan pengorbanan, sekecil apa pun. Jika bisnis Anda tidak berjalan lancar atau mengalami kemunduran, itu bukan kegagalan, Anda baru gagal jika tidak meneruskan bisnis dan menghentikan lajunya begitu saja. <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Sukses dalam bisnis</span></a> tak selalu harus memiliki keuntungan besar, tetapi rasa yakin kalau bisnis akan berjalan lancar walau banyak hambatan. Berani gagal dalam bisnis berarti berani mencapai sukses</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-6358189727757089991?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Kunci Meraih Bisnis yang sukses</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-37229347040504712792010-09-29T11:46:00.001-07:002010-09-29T11:46:15.828-07:00Rencana pemberangkatan dan pemulangan Jamaah Haji Embarkasi Adi Sumarmo Surakarta tahun 1431 H/2010 M<br>Informasi terbaru Rencana pemberangkatan dan pemulangan Jamaah Haji Embarkasi Adi Sumarmo Surakarta tahun 1431 H/2010 M <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Rencana pemberangkatan dan pemulangan Jamaah Haji Embarkasi Adi Sumarmo Surakarta tahun 1431 H/2010 M</span></a> : Seluruh calon haji Kabupaten Jepara tahun ini masuk gelombang pertama pemberangkatan dan pemulangan Jamaah Haji Embarkasi Adi Sumarmo Surakarta tahun 1431 H/2010 M. "Kami berharap, seluruh persiapan hingga <span style="font-weight: bold">pemberangkatan</span> dapat berjalan lancar," ujar Kepala Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Jepara Drs H Sholihin MM, pada saat pelatihan Ketua Regu (Karu) dan Ketua Rombongan (Karom) Jamaah Haji Jepara di Aula Kantor Kemenag, Senin (27/9).<br /><br />Dipaparkan, <span style="font-weight: bold">calon haji Jepara</span> yang berjumlah 1.290 orang tersebut, terbagi dalam lima kelompok terbang (kloter). Masing-masing,<span style="font-weight: bold"> kloter 1 (369 orang, 6 TP4H, 5 petugas kloter), kloter 2 (375 orang dan 5 petugas), kloter 12 (106 orang, bergabung dengan jamaah dari Kabupaten Banyumas), kloter 29 (375 orang, 5 petugas), kloter 30 (65 orang, bergabung jamaah asal Sukoharjo dan Karanganyar). </span><span class="fullpost"><br /><br /><span style="font-weight: bold">Jamaah calon haji Jepara kloter 1</span> akan berangkat dari Pendapa Kabupaetn Jepara, 11 Oktober dini hari, dan dijadwalkan tiba di Asrama Haji Donohudan pukul 08.00 WIB. Mereka akan dilepas Gubernur <span style="font-weight: bold">Jawa Tengah</span>, 12 Oktober 08.00 WIB di Embarkasi Adi Sumarmo.<br /><br />Pelatihan Karu dan Karom diikuti 179 peserta, terdiri 143 Karu dan 36 Karom. Satu regu beranggotakan maksimal 10 hingga 11 orang, sedang satu Rombongan membawahi 4 regu. Dalam satu kelompok terbang, terdiri 9 rombongan. Tugas pokok Karu, Karom, hingga Ketua Kloter dan petugas dalam hal urusan pelayanan, kesehatan, dan ibadah.</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-7188035375990187821?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Rencana pemberangkatan dan pemulangan Jamaah Haji Embarkasi Adi Sumarmo Surakarta tahun 1431 H/2010 M</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-83535681295064949132010-09-26T01:11:00.001-07:002010-09-26T01:11:52.330-07:00Download Cheat Jonita Zenix 25 September Unlimitted Peluru Character Hide Viper, Skull Mask Shooting Star<br>Informasi terbaru Download Cheat Jonita Zenix 25 September Unlimitted Peluru Character Hide Viper, Skull Mask Shooting Star <span style="font-weight: bold"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Download Cheat Jonita Zenix 25 September Unlimitted Peluru Character Hide Viper, Skull Mask Shooting Star</a> </span>: Cheat Point Blank Jonita original and 100% Work on September 25, 2010 and <span style="font-weight: bold">Cheat Point Blank 27 September 2010 </span>which can be downloaded for free, not in vain because this cheat can still be used pb smoothly and well and could use a new trick by turning off cit opponent through the skull cheat, cheat pb, free download. If Buddy finds broken links, weird, useless, please let me know of a way to comment on the article. Cheat point blank Jonita 21092010 - Zenix 25 September 2010 and <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Cheat Point Blank</span> </a><span style="font-weight: bold"><a href="http://jejehhati.blogspot.com/">26, 27 and 28 September</a> plus 30 September 2010</span>. <a href="http://jejehhati.blogspot.com/"><span style="font-weight: bold">Free Download Cheat Point Blank Jonita september Full</span></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-5592416882052323960?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Download Cheat Jonita Zenix 25 September Unlimitted Peluru Character Hide Viper, Skull Mask Shooting Star</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-51576281889650687222010-09-20T15:54:00.000-07:002010-09-20T15:55:02.471-07:00Download video klip Taylor Momsen Make Me Wanna Die<br>Informasi terbaru Download video klip Taylor Momsen Make Me Wanna Die <span style="font-weight: bold">Download video klip Taylor Momsen Make Me Wanna Di</span><span style="font-weight: bold">e</span> ; Artis cantik yang juga vokalis dari The Pretty Reckless, Taylor Momsen membuat ulah di video klip singlenya yang berjudul Make Me Wanna Die. Bintang serial televisi Gossip Girl ini melakukan adegan telanjang saat pembuatan video klip terbarunya.<br /><span class="fullpost"><br /><br /><br />Di dalam <span style="font-weight: bold">video klip</span>nya ini di gambarkan <span style="font-weight: bold">Taylor </span>menanggalkan pakaiannya sambil berjalan di sepanjang jalan melangkah menuju bangunan yang terbakar sambil menyanyikan lagunya.<br /><br />Taylor Momsen baru-baru ini juga terlibat dalam kampanye untuk perusahaan pakaian milik Madonna yang bernama <span style="font-weight: bold">Material Girl</span>. Dia juga terlibat dalam kampanye toko pakaian asal Inggris, New Look.</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-5758185812160220078?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Download video klip Taylor Momsen Make Me Wanna Die</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2567226620600629780.post-81008289904382472572010-09-19T04:08:00.000-07:002010-09-19T04:09:01.610-07:00Cara Memilih Burung Kacer yang baik dan Bagus<br>Informasi terbaru Cara Memilih Burung Kacer yang baik dan Bagus <span style="font-weight: bold">Cara Memilih Burung Kacer yang baik dan Bagus ; </span>Mempunyai burung jawara lomba merupakan dambaan para penghobi burung kicauan.Untuk menjadikan burung kicauan Anda menjadi burung jawara di arena lomba banyak tahap-tahap yang harus Anda jalani bukan hanya dengan memberikan pakan dan perawatan saja. Anda dituntut untuk betul-betul mengerti tentang apa dan bagaimana <span style="font-weight: bold">burung kicauan</span>, serta bagaimana membuat mereka bisa menampilkan performa terbaiknya.<br /><br />Sudah pasti, untuk mendapatkan <span style="font-weight: bold">burung kicauan yang benar-benar tangguh</span>, Anda harus menyeleksi dari sekian banyak burung di pasaran, baik hasil tangkapan hutan maupun hasil penangkaran. Anda harus tahu <span style="font-weight: bold">bagaimana memilih burung berkaturanggan bagus</span>, entah itu <span style="font-weight: bold">burung anis merah, anis kembang, murai batu, kacer, kenari, lovebird, cendet, cucak rowo, sulingan atau ledekan</span>, dan berbagai <span style="font-weight: bold">jenis burung lomba</span> lainnya. Berikut Cara Memilih Burung Kacer yang baik dan Bagus; <span class="fullpost"><br /><br /> Ada beberapa hal penting yang harus diperhatikan dalam pemilihan bahan atau bakalan pada burung Kacer<br /><br /> <span style="font-weight: bold">*. Berkelamin jantan</span>, ciri-ciri burung Kacer jantan dapat dilihat warna bulu hitam yang tegas mengkilap dan kontras.<br /><br /><span style="font-weight: bold"> *. Bentuk paruh</span>, sebaiknya pilih bentuk paruh yang berpangkal lebar, tebal, besar dan panjang. Paruh bagian bawah harus lurus. Jangan memilih bahan yang memiliki paruh bengkok. Posisi lubang hidung pilih sedekat mungkin dengan posisi mata.<br /><br /> <span style="font-weight: bold">*. Kepala berbentuk kotak</span>, mata bulat besar dan melotot. Ini menandakan burung ini mempunyai mental tempur yang baik.<br /><br /><span style="font-weight: bold"> *. Postur badan</span>, pilihlah bahan yang berpostur sedang dengan panjang leher, badan dan ekor serta kaki yang serasi. Jangan memilih bahan yang berleher dan berbadan pendek.<br /><br /><span style="font-weight: bold"> *. Sayap mengepit rapat dan kaki mencengkram kuat</span>, ini menandakan bahan tersebut sehat. Pilihlah Kaki yang besar dan terlihat kering. Warna kaki tidak berpengaruh terhadap mental burung.<br /><br /><span style="font-weight: bold"> *. Lincah dan bernafsu makan besar</span>. Ini merupakan <span style="font-weight: bold">ciri-ciri</span> bahan yang bermental baik.<br /><br /><span style="font-weight: bold"> *. Leher panjang padat berisi</span>. Menandakan burung ini akan mengeluarkan power suara secara maksimal.<br /><br /></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.Car.com/indah/1838701028529670512-1775076688483187926?l=jejehhati.blogspot.com' alt='' /></div> Tinggalkan komentar anda tentang <a href="http://jejehhati.blogspot.com/">Cara Memilih Burung Kacer yang baik dan Bagus</a><br> putuhttp://www.blogger.com/profile/01320902195733677960noreply@blogger.com0